L'apprentissage s'adresse aux 15-25 ans souhaitant à la fois s'insérer dans le monde du travail (puisque tu es embauché en CDD) tout en passant un diplôme (du CAP au master, fais ton choix).
La professionnalisation fonctionne presque pareil dans le principe à la différence qu'elle permet d'accéder à un diplôme ou à une qualification et peut se traduire par la signature directe d'un CDI (et pas seulement un CDD). Attention, ça ne veut pas dire non plus que tu n'auras pas de formation à côté de ton emploi : c'est juste qu'elle ne se traduit pas par un diplôme. En fait la professionnalisation s'adresse à un public plus large puisque les plus de 25 ans en recherche d'emploi y ont aussi droit.
Dans les deux cas puisque tu travailles tu es rémunéré : ton salaire se calcule en fonction de ton contrat, ton age, le diplôme préparé (pour l'apprentissage) ou la rémunération habituelle du poste que tu occupes (pour la professionnalisation).
Alors, kesketattends ?
La professionnalisation fonctionne presque pareil dans le principe à la différence qu'elle permet d'accéder à un diplôme ou à une qualification et peut se traduire par la signature directe d'un CDI (et pas seulement un CDD). Attention, ça ne veut pas dire non plus que tu n'auras pas de formation à côté de ton emploi : c'est juste qu'elle ne se traduit pas par un diplôme. En fait la professionnalisation s'adresse à un public plus large puisque les plus de 25 ans en recherche d'emploi y ont aussi droit.
Dans les deux cas puisque tu travailles tu es rémunéré : ton salaire se calcule en fonction de ton contrat, ton age, le diplôme préparé (pour l'apprentissage) ou la rémunération habituelle du poste que tu occupes (pour la professionnalisation).
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